一般而言，HR系統按功能劃分，存在以下兩種不同類型：
一、單一業務型。
只能解決HR工作中某個單一的業務需求問題。如招聘管理軟件、考勤管理系統、薪資計算系統等。
優點：細分垂直，更加專業、聚焦，功能更加細致豐富。適合業務需求單一的企業使用。
二、全能業務型。
能夠覆蓋HR日常工作中絕大部分業務場景需求，可一步到位的解決從員工的招聘、面試、入職、考勤、績效、薪酬、福利、檔案信息到離職的全生命周期的應用需求。
優勢：功能全面，一站式服務，省心省力。一般適合規模較大，HR工作量龐大的企業使用。
以上2類系統的共同缺點在于，如果企業既非單一功能需求，又無需如此全面的功能體系，企業該如何選擇呢？選擇單一業務型，則需要花費多個系統的成本，還需要考慮其能否互相集成的問題。而選擇全能業務型系統，盡管企業的需求得到了滿足，但同時也花費了更高的成本購置了太多冗余的系統功能，為工作帶來負擔。
福利來啦！Teamface人力資源管理系統作為一款可以自由定制的全能業務型的HR系統，就可以輕松解決該難題。企業想要什么需求，都可以按需定制，無需浪費，且仍在一個系統平臺上解決問題。鑒于此，Teamface人力資源管理系統適合任意規模的企業使用。歡迎上手體驗！
