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EMT團(tuán)隊(duì)管理是如何做的?【HR人力資源】

發(fā)布人:     發(fā)布時(shí)間:2020-07-20 20:01:14

  EMT在管理方面指經(jīng)營(yíng)高管團(tuán)隊(duì)(Executive Management Team)。指的就是企業(yè)內(nèi)部的高級(jí)管理者,包括懂事長(zhǎng)、執(zhí)行總裁、總經(jīng)理、人力總監(jiān)、總經(jīng)理助理等。是由華為公司提出的獨(dú)立創(chuàng)建的EMT團(tuán)隊(duì)管理,EMT是華為日常經(jīng)營(yíng)的最高責(zé)任機(jī)構(gòu),受董事會(huì)委托執(zhí)行華為的日常管理。EMT成員不多,屬于華為最為核心的高層,一般都是在華為工作十年以上的元老,在不同的部門滾打過(guò),對(duì)公司的整套運(yùn)營(yíng)流程也相當(dāng)熟悉,分量也最為重要。因此,EMT成員一直相對(duì)穩(wěn)定。

EMT團(tuán)隊(duì)管理是如何做的?【HR人力資源】

  通過(guò)EMT輪值制度,促進(jìn)管理團(tuán)隊(duì)人員能力提升,促進(jìn)后備人才能力培養(yǎng)。降低部門間溝通成本,提高跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力,培養(yǎng)潛在的高層領(lǐng)導(dǎo)者

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