什么是人力資源派遣？
 
人力資源派遣也稱“勞務派遣”，是指為各類企業(yè)輸入短期或長期的人才輸送機構，人才派遣的優(yōu)勢在于，用戶可以通過將公司想要的人才隨時放在合適的位置，直接管理工作，無需人事管理負擔。此外，它是一個通過透明的合同管理和運營，在勞資之間沒有風險的情況下實現(xiàn)最有效的人力管理的系統(tǒng)。
 
人力資源派遣公司必須能夠根據(jù)用人單位提供和接收所需人力資源的速度，為派遣人員提供從人力資源選擇到培訓和后續(xù)管理的所有管理服務。但是，大部分人才派遣企業(yè)不僅面臨人力供需速度的問題，而且容易受到后續(xù)管理的影響。  
Teamface企典人力資源派遣系統(tǒng)不僅已經建立了基于差異化知識的人力資源數(shù)據(jù)庫，而且還利用全國范圍的求職/招聘在線平臺，為企業(yè)隨時隨地快速根據(jù)勞務企業(yè)的需求，招聘，在盡可能短的時間內為用戶部署最合適的人力資源。 通過使用teamface企典的人力資源派遣管理系統(tǒng)，可以讓勞務機構達到一下的效果：

1.管理效果
提高人力資源/勞務管理效率，增加用工靈活性
及時招聘，方便人才管理
防止員工參與集體活動時雙重隸屬關系中斷工作
 
2.經濟效應
發(fā)現(xiàn)人力資源/勞動力管理效率提高導致的管理成本變化，例如工資
減少與招聘人才相關的成本
減少員工福利成本和管理成本
 
3.營商環(huán)境效應
通過提高雇傭的靈活性，能夠快速應對業(yè)務環(huán)境的變化
通過將派遣人員用于非核心任務
最大限度地提高核心工作效率- 通過利用人力資源專家的專業(yè)知識，最大限度地提高生產力
 
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