績(jī)效考核原本是個(gè)好東西，但是很多企業(yè)用著用著就走樣了，變味了，才會(huì)讓很多人反感，甚至是不滿!如下：
1.為了完成考核而考核，考核的項(xiàng)目太多，員工弄不明白?！ ?.只扣不獎(jiǎng)，
人事評(píng)估是在沒有正確答案的“商業(yè)”世界中進(jìn)行的，這與學(xué)校教育中的成績(jī)?cè)u(píng)估不同，正確答案的數(shù)量與成績(jī)的好壞直接相關(guān)。那就是“人事評(píng)價(jià)難”。本文將介
很難給員工一個(gè)正確的績(jī)效考核。即使你付出了很大的努力，以后也很難用復(fù)雜的系統(tǒng)來(lái)操作它。我們已經(jīng)看到很多沒有引入人事考評(píng)制度的案例。在那個(gè)過(guò)程中，我意識(shí)到它是否可
聽到人事考核，很多人可能會(huì)想，“不就是考核薪酬待遇嗎？”當(dāng)然，它也有那個(gè)作用，但是人事績(jī)效考核的重要目的不僅是評(píng)估，而且是評(píng)估員工的成長(zhǎng)，以及公司和組織的成長(zhǎng)。這次
績(jī)效評(píng)價(jià)和過(guò)程評(píng)價(jià)有什么關(guān)系和區(qū)別？ 成就是組織或個(gè)人在工作中取得的成就。以績(jī)效為目標(biāo)的“績(jī)效評(píng)價(jià)”是一種評(píng)價(jià)體系，與其說(shuō)是人事評(píng)價(jià)體系，不如說(shuō)是“
為了進(jìn)行人員績(jī)效評(píng)價(jià)，需要使用多個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)。人事評(píng)價(jià)的基本方法是從多角度綜合評(píng)價(jià)后確定員工的工資和獎(jiǎng)金。但是，有些人可能想知道“應(yīng)該評(píng)估哪些項(xiàng)目”。
三個(gè)
在人事考核中，進(jìn)行評(píng)價(jià)時(shí)需要設(shè)定目標(biāo)。設(shè)定方法有以下4種：“360度評(píng)價(jià)”、“工作績(jī)效”、“能力評(píng)估”、“階段選擇一種方式”。因
設(shè)置 KPI（績(jī)效信息管理軟件） 是推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)之一。“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)”在日語(yǔ)中意為“關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)”，是為管理實(shí)現(xiàn)企業(yè)最終目標(biāo)的過(guò)程而制定的量化衡
美國(guó)知名績(jī)效管理專家喬恩·沃納( JonWarner) 說(shuō)： “績(jī)效評(píng)估和績(jī)效管理同樣關(guān)注變化和變遷。在管理上，也分為兩面性，如：企業(yè)與個(gè)人、領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者、控制與
需求不匹配
自身需求與系統(tǒng)功能難以匹配實(shí)用性差
缺乏靈活性
流程固定，后期變動(dòng)需求將增加額外費(fèi)用
缺乏針對(duì)性
不具有企業(yè)所屬行業(yè)特性，應(yīng)用效果差
功能太單一
無(wú)法滿足企業(yè)一套系統(tǒng)解決全部環(huán)節(jié)的需求
缺乏個(gè)性化
無(wú)法滿足企業(yè)的個(gè)性化需求及偏好
上手操作慢
企業(yè)需迎合系統(tǒng)流程，學(xué)習(xí)適應(yīng)周期長(zhǎng)
01 / 界面定制
支持個(gè)性化界面設(shè)置
登錄Logo/系統(tǒng)顏色/背景圖片/風(fēng)格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定義
字段/模塊/業(yè)務(wù)類型/角色布局/流程/規(guī)則/關(guān)聯(lián)性……
03/ 應(yīng)用定制
據(jù)企業(yè)不同業(yè)務(wù)需求搭建應(yīng)用，一站式管理更省心。
渠道管理/庫(kù)存管理/生產(chǎn)管理/財(cái)務(wù)管理/進(jìn)銷存管理……
04/ 行業(yè)定制
針對(duì)行業(yè)性質(zhì)定制更適合企業(yè)的解決方案。
IT互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)制造/教育培訓(xùn)/能源材料/房地產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)……
05/ 數(shù)據(jù)定制
以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)精細(xì)化運(yùn)營(yíng)
客戶畫像分析/季度業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)/回款情況……
06/ 集成定制
與其它外部系統(tǒng)打通，滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)擴(kuò)展需求。
第三方招聘平臺(tái)/ERP系統(tǒng)/財(cái)務(wù)系統(tǒng)……
07/ 個(gè)性定制
本地化部署，源代碼等其它特殊需求
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快速搭建
自定義配置
簡(jiǎn)單易學(xué)
數(shù)據(jù)安全
貿(mào)易行業(yè) 
生產(chǎn)制造行業(yè) 
中介服務(wù) 
金融服務(wù) 
酒店行業(yè) 
外貿(mào)行業(yè) 
培訓(xùn)行業(yè) 
教育行業(yè) 
勞務(wù)派遣 
企業(yè)服務(wù) 
政府單位 
IT行業(yè) 
數(shù)據(jù)專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)
人性化的服務(wù)體驗(yàn)
強(qiáng)有力的安全體系
完善的培訓(xùn)體系
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