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績效考核怎么做,才能讓員工心服口服?

  績效考核原本是個好東西,但是很多企業用著用著就走樣了,變味了,才會讓很多人反感,甚至是不滿!如下:
  1.為了完成考核而考核,考核的項目太多,員工弄不明白。  2.只扣不獎,

2023-02-10 15:22:29 查看詳情

OKR目標管理是什么?為什么OKR是敏捷績效管理?

OKR和KPI結合的模式可以更好的讓企業戰略實施落地,從目標制定、到目標執行,再到目標結果的考核全路徑的設計更適合中國中小企業的管理理念。

2022-10-28 17:40:13 查看詳情

什么是人力資源HR三支柱?

隨著人力資源管理變革的加速,目前人力資源管理的模式已經升級到了戰略性管理階段。其工作核心聚焦在企業組織變革和戰略部署兩個方面。

2022-10-24 16:16:08 查看詳情

勞務派遣系統是什么?企業如何選擇勞務派遣系統?

隨著社會分工越來越細化,專業度越來越高,勞務派遣成為了企業人力資源管理中的一個專業服務,勞務派遣公司為了提高工作效率,規范工作流程,紛紛進入數字化轉型,勞務派遣系統應運而生。

2022-10-19 13:49:47 查看詳情

什么是寬帶薪酬?如何落地寬帶薪酬?

薪酬管理在企業人力資源管理工作中占據核心地位,健全的薪酬管理,不光對人才吸引、保留、激勵具有重大作用,對穩定員工隊伍、保持企業競爭力都具有關鍵作用。

2022-10-18 09:13:58 查看詳情

CRM客戶管理系統是什么?企業為什么要使用CRM來管理?

CRM客戶管理系統利用信息化技術實現企業的營銷管理、銷售管理、客戶服務自動化,實現企業客戶沉淀,銷售策略的不斷優化,精準制定銷售戰略目標,為企業在市場競爭中更具備競爭力。

2022-10-13 15:51:31 查看詳情

薪酬管理的四大特性

薪酬的四大特性:
一、規范性:
(1)建立薪酬管理制度;
(2)建立薪酬量化標準;
(3)擬訂薪酬計算、發放流程;
(4)制訂薪酬相關聯動機制;
(5)明確不同崗位的薪酬獎勵辦法。
二、公平性:
(1)平衡員工的

2022-10-11 19:47:07 查看詳情

如何正確認識績效考核?制定出正確的KPI指標

KPI 是指關鍵業績指標 (key performance index)。具體是指對企業業績有特別影響力的少數重要指標。一般而言,每個部門或崗位的KPI指標不要超過10個。
KPI是遵循八二原則的一

2022-10-09 10:40:24 查看詳情

企業crm客戶管理系統哪家好?

提起CRM客戶管理系統那家好,無非就是國外較為出名的Salesforce CRM、Teamface企典 CRM、SAP CRM、Dynamics 365 CRM、Oracle CRM,和國內的Teamface企典 CRM、銷售易 CRM、紛享

2022-04-28 17:04:58 查看詳情

房地產crm軟件系統

盡管它是一種可以有效利用客戶信息的CRM系統,但也有許多專門針對房地產行業的產品,例如可以輕松將Internet與商店連接起來的產品以及提供物業管理應用程序的產品。在本文中,我

2022-04-27 17:25:07 查看詳情

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